以“书记项目”激活党建潜能


发布时间:

2024-01-31

强调“十指弹琴”,善于抓住那些“落一子而活全局”的结合点、关键点。实施“书记项目”,不是就党建抓党建,而是将党建与发展紧紧黏合在一起,把党建工作落实到一件件看得见、摸得着、做得实的实事项目中。

建立从项目生成到组织实施、过程管理、总结推广的闭环机制,实现党建工作由“无形抓”到“有形抓”的转变。

 

习近平总书记指出,治国必先治党,党兴才能国强。基层党建工作是打基础利长远的战略性工程,需要实践实干实效。天津市西青区深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想,认真落实市委“强基赋能”工作要求,借鉴经济工作项目化理念,在基层党组织中推行“书记项目”,以党建工作成效引领西青经济社会高质量发展。
锚定目标方能“抓之有纲”。党建工作的生命力在于服务中心大局。抓基层党建尤其要强调“十指弹琴”,善于抓住那些“落一子而活全局”的结合点、关键点。实施“书记项目”,不是就党建抓党建,而是将党建与发展紧紧黏合在一起,把党建工作落实到一件件看得见、摸得着、做得实的实事项目中,做好目标同向、部署同步、工作同力的结合文章。以党建项目化引领高质量发展。区级机关主动围绕中心工作、服务保障十大改革事项选题立项,实施百大重点项目攻坚行动,实现全市首个“线上批量办理交房即交证”项目试点,加快天开西青园等一批产业载体提质升级,形成抓党建促发展的生动局面。以党建项目化引领乡村振兴。围绕高质量建设“三美四乡”,在精品种养殖、农村电子商务、数字农业、乡村旅游等领域,精心谋划推出一批与国家、市委乡村振兴规划有机衔接的重点项目。推动“书记项目”跨村联建,打造“土特产”培育、农旅融合等抱团项目,让更多的村攥成拳、抱成团。以党建项目化引领基层治理。紧盯加强和改进基层治理关键问题,区委组织部等职能部门党组织书记领办党群服务中心功能提升、“村改居”社区治理等综合项目,街镇党工委书记领办推进社区减负增效、打造共建共治共享共同体等专题项目,社区党组织书记领办党建微网格等具体项目,把党的组织优势转化为基层治理的效能优势。
压实责任方能“抓之有效”。抓党建必须抓责任制,抓责任制必须抓责任人,抓责任人必须抓第一责任人。全面落实党的二十大提出的党建工作重点任务,必须牢牢牵住责任制的“牛鼻子”,强化责任分工、责任落实、责任监督,推动基层党组织书记把该担的责任担起来,把该抓的工作抓到位。既下任务又把方向。坚持问题从实践中来,寻求办法运用到实践中去,组织各级党组织书记开展基层党建问题大排查,开展问群众期盼、问意见建议、看生活实际、看政策落实“两问两看”活动,把群众反映强烈、制约基层发展、阻碍民生改善的突出问题找出来,将问题课题化、课题项目化。既促挂帅又督出征。明确党组织书记作为项目第一责任人,建立清单化推进、台账式管理、项目化落实机制。各级党组织书记主动“提锅上灶”,年初制订项目推进计划,经常分析盘点,蹲在一线“解剖麻雀”,严格把握时间进度。通过“书记项目”这个“一把手”工程,牢牢抓住了基层党组织书记这个关键,起到“抓住一个人、示范一班人、带动一群人”的牵引效应。既扶上马又送一程。出台抓实“书记项目”工作机制,举办基层党组织书记培训班,实施基层干部素质能力提升计划,选派技术骨干开展技术培训和服务,让基层知道干什么、怎么干。严格执行“四议两公开”制度和村级事务“六步决策法”,建立机关事业单位“书记项目”向群众汇报制度,保证工作有章可循、规范有序。
讲究策略方能“抓之有形”。一些基层党组织抓基层党建工作落得不实、抓得不牢、推得不快,一个重要原因在于对待党建工作大而化之,空对空找不到抓手。以“书记项目”为载体推进党建工作,就是建立从项目生成到组织实施、过程管理、总结推广的闭环机制,实现党建工作由“无形抓”到“有形抓”的转变。紧盯责任落实。把“书记项目”纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核重要内容,严格落实区领导调研必看、基层党建督查必看、党建工作考核必看工作要求,实行“每月调度、季度评比、半年打擂、年度展示”闭环管理,形成区委统筹部署、部门结对帮带、街镇具体推进的工作格局。注重关爱激励。坚持“干多干少不一样”,将“书记项目”作为党组织书记选拔、培养、考核的重要依据,每年区委评选各领域十佳“书记项目”,对表现优秀的党组织书记优先推荐参选各级“两代表一委员”,推荐参评各类评选表彰项目,让好干部上前台,实干者更出彩。强化典型引路。建立品牌选树推介机制,开设“书记话项目”“书记项目巡礼”等专栏,整理编印《优秀“书记项目”案例汇编》,对实绩突出、群众公认的“书记项目”,在全区党建工作会议上予以表彰推介,树立起真担当、真作为、重实干、重实绩的鲜明导向。

保持定力方能“抓之有恒”。基层党建是复杂的系统工程,很多工作短时间难有成效,必须保持战略定力,一张蓝图绘到底,一茬接着一茬干,实现继承与创新、坚持与发展相统一。守正创新、顺势应时。以钉钉子精神抓“书记项目”,并非机械的萧规曹随,而是要紧跟形势变化,不断推陈出新。常态化组织基层党组织书记赴先进地区进修培训,实事求是地分析内外环境、发展条件的变与不变,与时俱进地审视项目,及时调整、改进和升级,从而更好地抓住机遇、推动发展。持续用力、久久为功。充分借鉴浙江“千万工程”经验,把“书记项目”作为“一把手”工程,保持战略定力,一年一个项目一抓到底,实现一个阶段性目标,再奔向新的目标。大力推行“一线工作法”,推动党组织书记把更多心思和精力花在抓“书记项目”上。奋勇争先、铆足干劲。持续锻造具有鲜明西青特色的“青”锋突击队,坚持从重点工作、重大项目、重大事件一线考察培养选拔干部,深化拓展“青苗赋能”等培养途径,实施“人才强区15条”,为“书记项目”创先培优提供坚强的组织和人才保证。

来源:中国组织人事报